Laku Usaha & Kode Etik Usaha
Tujuan.
Kinheng nyaéta supplier bahan optik kualitas luhur, Produk kami loba dipaké dina inspeksi kaamanan, detektor, aviation, Imaging médis sarta fisika énergi tinggi.
Nilai-nilai.
● Palanggan jeung produk - Prioritas kami.
● Etika - Urang salawasna ngalakukeun hal jalan katuhu.Taya kompromi.
● Jalma - Urang ngahargaan jeung ngahargaan unggal pagawe sarta narékahan pikeun mantuan aranjeunna ngahontal tujuan profésional maranéhanana.
● Minuhan Komitmen Kami - Urang ngalaksanakeun jangji ka karyawan, konsumén, sareng investor urang.Kami netepkeun tujuan anu nangtang sareng ngatasi halangan pikeun ngahontal hasil.
● Fokus Palanggan – Urang ngahargaan hubungan jangka panjang sarta nempatkeun sudut pandang customer di puseur diskusi jeung kaputusan urang.
● Inovasi - Urang ngamekarkeun produk anyar jeung ningkat nu nyieun nilai pikeun konsumén urang.
● Perbaikan Kontinyu - Urang terus difokuskeun ngurangan ongkos na pajeulitna.
● Gawé babarengan - Urang kolaborasi global pikeun maksimalkeun pungsi hasil.
● Speed jeung Agility - Urang gancang ngabales kasempetan jeung tantangan.
Kalakuan bisnis jeung etika.
Kinheng komitmen pikeun ngajukeun standar pangluhurna kabiasaan etika dina sagala aspek bisnis urang.Kami parantos ngajantenkeun operasi kalayan integritas janten landasan visi sareng nilai kami.Pikeun pagawé urang, paripolah etika teu tiasa janten "tambahan pilihan," éta kedah janten bagian integral tina cara urang ngalakukeun bisnis.Intina mah soal sumanget jeung niat.Hal ieu dicirikeun ku kualitas kabeneran sareng kabébasan tina tipu daya sareng panipuan.Karyawan sareng wawakil Kinheng kedah ngalaksanakeun kajujuran sareng integritas dina ngalaksanakeun tanggung jawab urang sareng patuh kana sadaya undang-undang sareng peraturan anu aya.
Kawijakan Whistleblower / Integritas Hotline.
Kinheng gaduh Integritas Hotline dimana karyawan didorong ngalaporkeun sacara anonim sagala kalakuan anu teu etis atanapi haram anu dititénan dina padamelan éta.Sadaya karyawan disarioskeun ngeunaan Integrity Hotline anu anonim, kabijakan etika urang, sareng kode etik bisnis.Kawijakan ieu ditinjau unggal taun di sadaya fasilitas kinheng.
Conto masalah anu tiasa dilaporkeun ngaliwatan Proses Whistleblower diantarana:
● kagiatan ilegal di enggon pausahaan
● Ngalanggar hukum jeung peraturan lingkungan
● Pamakéan obat-obatan terlarang di tempat gawé
● Ngarobih rékaman perusahaan sareng kasalahan anu dihaja tina laporan kauangan
● Tindakan panipuan
● Maling harta perusahaan
● Palanggaran kaamanan atawa kaayaan gawé teu aman
● Pelecehan séksual atawa tindakan kekerasan séjénna di tempat gawé
● Suap, kickbacks atawa pangmayaran teu sah
● urusan akuntansi atawa finansial questionable lianna
Kawijakan Non-retaliation.
Kinheng ngalarang pamalesan ka saha waé anu ngangkat masalah kalakuan bisnis atanapi gawé bareng dina panalungtikan perusahaan.Euweuh diréktur, perwira atawa pagawé anu dina iman alus ngalaporkeun kahariwang bakal ngalaman pelecehan, pamales kanyeri atawa konsekuensi pagawean ngarugikeun.Hiji pagawe anu retaliates ngalawan batur anu geus ngalaporkeun kasalempang ku iman alus tunduk kana disiplin nepi ka kaasup terminasi pagawean.Kabijakan Whistleblower ieu dimaksudkeun pikeun ngadorong sareng ngaktifkeun karyawan sareng anu sanés pikeun ngangkat masalah serius dina Perusahaan tanpa sieun dibales.
Prinsip anti nyogok.
Kinheng ngalarang nyogok.Sadaya karyawan urang sareng pihak katilu mana wae, ka saha Prinsip ieu lumaku, teu kudu nyadiakeun, nawarkeun atawa narima suap, kickbacks, pangmayaran korupsi, pamayaran fasilitasi, atawa hadiah nu teu pantes, ka atawa ti Pajabat Pamaréntah atawa jalma komérsial atawa badan, paduli lokal. prak-prakan atawa adat istiadat.Kabéh pagawé Kinheng, agén jeung pihak katilu mana wae nu nimpah atas nama kinheng kudu sasuai jeung sakabeh hukum jeung peraturan anti suap lumaku.
Prinsip Anti-trust sareng Kompetisi.
Kinheng komitmen pikeun ngiringan kompetisi anu adil sareng kuat, saluyu sareng sadaya undang-undang sareng peraturan antitrust sareng kompetisi sacara global.
Kabijakan Konflik Kapentingan.
Karyawan jeung pihak katilu nu Prinsip ieu lumaku kudu bébas tina bentrok kapentingan nu bisa mangaruhan adversely judgment maranéhanana, objektivitas, dina ngalakonan kagiatan bisnis Kinheng.Karyawan kedah ngahindarkeun kaayaan dimana kapentingan pribadina tiasa mangaruhan, atanapi sigana mangaruhan, kaputusan bisnisna.Ieu disebut "konflik kapentingan".Malah persepsi yén kapentingan pribadi mangaruhan judgment bisnis bisa ngaruksak reputasi Kinheng urang.Karyawan tiasa ilubiung dina kagiatan kauangan, bisnis, amal sareng kagiatan sanés anu sah di luar padamelan Kinhengna kalayan persetujuan ti Perusahaan tinulis.Sakur konflik kapentingan anu nyata, poténsial, atanapi anu dirasakeun anu dibangkitkeun ku kagiatan éta kedah langsung diungkabkeun ka manajemén sareng diropéa sacara périodik.
Prinsip Patuh Perdagangan Ékspor sareng Impor.
Kinheng sareng éntitas anu aya hubunganana komitmen pikeun ngalaksanakeun bisnis saluyu sareng undang-undang sareng peraturan anu berlaku pikeun lokasi urang di sakumna dunya.Ieu ngawengku hukum jeung peraturan pertaining embargoes dagang jeung sanksi ékonomi, kontrol ékspor, anti boikot, kaamanan kargo, klasifikasi impor jeung pangajen, produk / nagara asal nyirian, jeung pasatujuan dagang.Salaku warga perusahaan anu tanggung jawab, kedah Kinheng sareng éntitas anu aya hubunganana pikeun sacara konsisten nuturkeun pedoman anu ditetepkeun pikeun ngajaga integritas sareng hukum dina transaksi internasional urang.Nalika ilubiung dina transaksi internasional, Kinheng sareng karyawan éntitas anu aya hubunganana kedah sadar sareng nuturkeun undang-undang sareng peraturan nagara lokal.
Kabijakan Hak Asasi Manusa.
Kinheng komitmen pikeun ngembangkeun budaya organisasi anu ngalaksanakeun kawijakan pangrojong pikeun hak asasi manusa anu diakuan sacara internasional anu aya dina Déklarasi Universal Hak Asasi Manusa, sareng narékahan pikeun ngahindarkeun panyalahgunaan HAM.Rujukan: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Sarat jeung Kaayaan Kasempetan Pakasaban.
Kinheng ngalaksanakeun Kasempetan Pakasaban Sarua pikeun sadaya jalma henteu paduli ras, warna, agama atanapi kapercayaan, jinis (kaasup kakandungan, identitas gender sareng orientasi seksual), seksualitas, reassignment gender, asal nasional atanapi etnis, umur, inpormasi genetik, status kakawinan, status Samaun. atawa cacad.
Kawijakan Gaji sareng Kauntungan.
Kami nyayogikeun gaji sareng kauntungan anu adil sareng kompetitif pikeun karyawan kami.Gajih urang nyumponan atanapi ngaleuwihan kaayaan pasar lokal sareng mastikeun standar hirup anu nyukupan pikeun karyawan sareng kulawargana.Sistem bayar kami dihubungkeun sareng kinerja perusahaan sareng individu.
Urang sasuai jeung sagala hukum lumaku jeung pasatujuan dina waktu gawé jeung cuti dibayar.Urang hormat hak istirahat jeung luang, kaasup liburan, jeung hak hirup kulawarga, kaasup cuti kolot jeung dibekelan comparable.Sadaya bentuk tanaga kerja paksa sareng wajib sareng buruh budak dilarang pisan.Kabijakan Sumber Daya Manusia urang nyegah diskriminasi ilegal, sareng ngamajukeun hak dasar pikeun privasi, sareng nyegah perlakuan anu teu manusiawi atanapi ngahinakeun.Kabijakan kaamanan sareng kaséhatan urang ngabutuhkeun kaayaan kerja anu aman sareng jadwal kerja anu adil.Urang ajak mitra, suppliers, distributor, kontraktor, jeung ngical paralatan urang ngarojong kawijakan ieu sarta kami nempatkeun nilai dina gawé bareng batur anu babagi komitmen urang kana HAM.
Kinheng nyorong para karyawanna pikeun ngamangpaatkeun poténsina ku cara nawiskeun kasempetan pelatihan sareng pendidikan anu ageung.Urang ngarojong program latihan internal, sarta promosi internal nyadiakeun kasempetan karir.Aksés ka kualifikasi sareng ukuran pelatihan dumasar kana prinsip kasempetan anu sami pikeun sadaya karyawan.
Kawijakan Protection Data.
Kinheng bakal nahan jeung ngolah, sacara éléktronik jeung manual, data eta ngumpulkeun dina hubungan subjék na sasuai jeung prosés lumaku, hukum jeung peraturan.
Lingkungan Sustainable - Kabijakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan.
Urang ngaku tanggung jawab urang ka masarakat jeung ngajaga lingkungan.Kami ngembangkeun sareng ngalaksanakeun prakték anu ngirangan konsumsi énérgi sareng ngahasilkeun runtah.Kami damel pikeun ngaminimalkeun miceun runtah ku cara pamulihan, daur ulang sareng dianggo deui.